Ir a lo esencial

La diferencia entre una brújula y un reloj es un claro ejemplo de lo que tiene que ser nuestra planificación en cuanto a los objetivos que queremos conseguir en nuestras vidas,

La brújula es esencial puesto que nos ubica en la dirección hacia la que tenemos que ir. Nos marca la dirección concreta hacia donde tenemos que dirigir nuestros pasos.

El reloj es el que marca el tiempo y los pasos concretos que hay que dar hacia el objetivo.

¿Tenemos los objetivos y la dirección clara? ¿Sabemos hacia donde queremos ir? ¿A donde queremos llegar? ¿Lo que queremos conseguir? Es lo esencial del camino, puesto que a partir de aquí hay que marcar el cómo, el cuando, el con quién, y el con qué podemos hacer el camino.

Objetivos y planificación, metas y recursos, sueños y medios con que conseguirlos. Dos elementos inseparables de un camino que tenemos que recorrer. Uno, la brújula, que nos marca hacia donde y el otro, el reloj, que nos marca el tiempo y los pasos a dar.

Dar lo mejor, pare recoger lo mejor

Principio de Pareto:

Tiempo.El 20% de nuestro tiempo produce el 80% de los resultados.
Gente.. 20% de la gente ocupa el 80% de nuestro tiempo.
Productos. El 20% de los productos rinde el 80% de las ganancias.
Lectura. El 20% del libro tiene el 80% del contenido.
Trabajo. El 20% del trabajo aporta el 80% de satisfacción.
Discurso. El 20% de la presentación produce el 80% del impacto.
Donaciones. El 20% de la gente dará el 80% del dinero.
Liderazgo. El 20% de las personas hará el 80% de las decisiones.
Comidas al aire libre. El 20% de la gente comerá el 80% de los alimentos.

Todo líder necesita entender el Principio de Pareto en el área de supervisión y liderazgo. Por ejemplo, el 20% de la gente de una organización será responsable del 80% del éxito. La siguiente estrategia capacitará a un líder para aumentar la productividad de una organización.

¿Donde está nuestro 20% mejor y de más efectividad y rendimiento?

Liderazgo, cada uno en lo suyo, una vocación.

"Hay vidas que uno no desearía", escuchamos a veces. Lo escuchamos cuando observamos la vida estresada de políticos, gobernantes u otros. Cambios constantes, agendas repletas, vidas estructuradas y cronometradas, aparentemente, al minuto. A veces oímos que son una especie de vidas artificiales donde no se llega a saborear lo que la vida realmente ofrece.

Pero hay otra cara de la realidad y ésta es la experiencia que vive cada uno en esas situaciones. Un mundo repleto de encuentros, relaciones interpersonales, desafíos que ponen a prueba las habilidades de uno mismo, proyectos que te hacen sentir que aportas vida a los demás, un mayor desarrollo de cualidades personales y tal vez una satisfacción que hace que vivas cada situación saboreando lo que haces y no lamentándote por lo que dejas de hacer.

Los ejemplos los podemos ver tanto a nivel político, como deportivo así como en personas que han decidido vivir a tope aquello que les gusta hacer, músicos, pintores, creadores de diseños, padres que gozan de sus hijos, parejas que gozan de sus compañeros, y así un sin fin de personas.

Lo importante es vivir a tope aquello en lo que te sientes feliz, contento y realizado. Viviendo así ya re conviertes en líder de aquello que realmente re gusta. Así es como han surgido los grandes líderes y así es como cada uno ha respondido a su propia vocación, tasque ésta no es otra cosa que una llamada que la vida o Dios te hacen para que vivas de acuerdo con lo que realmente eres.

Liderazgo, ¿poder o servicio?

¿Qué hay detrás de la consecución de un liderazgo? ¿Poder? ¿Servicio? ¿ Auto-realización? ¿Necesidad? Sería interesante que cada uno respondiera a las razones que le llevan a uno a la hora de influir en los demás.

Hay personas que han ejercido un liderazgo en vida que ha buscado la tranquilidad, la paz y el sentirse, simplemente acogidos, a aquellas personas que vivían en situaciones realmente trágicas. Puede ser el caso de una Madre Teresa de Calcuta, que detrás de su actitud humilde, altruista y desinteresada ha creado una conciencia en la sociedad y ha influido en miles de personas que han seguido sus pasos.

Otro tipo de personas, como Luther King, han buscado de una forma diferente, me refiero a la forma reivindicativa, el que aquellos que se encontraban en situaciones de marginación pudieran hacer valer sus derechos. Este tipo de servicio le valió reconocimiento, al mismo tiempo que condenas, persecuciones, cárcel y muerte.

En el lado contrario podemos ver que otras personas hacen valer su autoridad y su poder para dominar e incluso exterminar los derechos de los demás y en muchos casos, como en el de Hitler, Pinochet, la misma Inquisición, etc. vida humanas que tenían menos valor que las creencias o profesiones de fe de quienes ostentaban dichos poderes.

En unos casos nuestra autoridad se convierte en servicio para hacer valer y desarrollar a los demás, y en otros casos se utiliza como recurso para protegernos del miedo de perder esa influencia en los demás. Así y a todo, ¿qué pasa si no llegamos a influir en los demás? 

Erich Fromm decía que detrás de la autoridad sádica y de muchas situaciones de poder se encuentra una enfermedad de autoestima. Nuestra imagen sólo tiene valor para nosotros mismos en la medida en que sentimos que dominamos a los demás, en la medida en que los explotamos. Basamos nuestro triunfo en la crueldad y en el dolor ajeno. ¿Somos capaces de ver un mundo lleno de miserias y como un 20% de la población mundial se jacta de lo bien que vive? Resultados bancarios de ganancias de miles de millones de euros, dolares o yenes, a base del cobro de intereses que hipotecan a las familias o del embargo de las casas de aquellos que no pueden pagar, economías que se basan en el fomento de armas en vez del fomento de educación y bienestar, sociedades que se desarrollan a base de corrupción.

Liderazgo es servicio y puede ser dominación, es libertad y puede ser miedo, es vida y puede ser perdición, es desarrollo y puede ser freno. Cada uno de nosotros decidimos el tipo de lideres, de padres, de amigos, de ciudadanos que queremos ser,

Liderazgo: todo un doble proceso de venta

Aunque parezca un lenguaje un tanto duro considero que el liderazgo es todo un auténtico proceso de venta en el que vendes un ideal, un proyecto, unos sueños pero en el que, sobre todo, te vendes a ti mismo.

Vendes sueños en los que las necesidades y expectativas de las personas están en juego. Un político que no es consciente y no está dispuesto a satisfacer las necesidades de la gente difícilmente conseguirá mover a la gente, crear seguidores y llevar a cabo sus objetivos. Un padre o madre de familia también, como lideres, tienen que saber vender a los hijos aquellos valores y sus actitudes correspondientes que quieren que asuman en la vida. Un comerciante tiene que estar atento a las necesidades de los clientes potenciales si quiere verlo en su negocio con actitud de compra. Y aunque hay necesidades que el mercado tiende a crear, las hay también que son reales y se reconocen al instante.

Pero el líder también se vende a s si mismo. Detrás de un discurso hay una vida, unas actitudes y unas relaciones con todos aquellos a los que se les invita a participar de un proyecto. La distancia entre un líder y su pueblo, entre un comerciante y sus clientes, entre unos miembros de la familia y otros, pueden dificultar, y seriamente, el liderazgo y la credibilidad del propio líder a la hora de ser seguido. Cercanía es pues algo indispensable, porque en la cercanía se siente a la persona, en la cercanía se conocen sus necesidades y en la cercanía se crean los vínculos afectivos necesarios para convencer no por las ideas y sí por la propia vida de uno que hace viables las ideas que predica o profesa.

Cómo vendemos nuestras ideas, proyectos, ilusiones o deseos es algo muy importante. Cómo nos vendemos a nosotros mismos, mucho más. Lo más importante es que ambas suele ir unidas, por lo que ambas hay que cuidar ya que es parte de nuestra coherencia e integridad.

Liderazgo: autoridad que se gana

Autoridad, una palabra que conlleva consigo un tinte de rigidez, intransigencia, absolutismo y que, por otro lado, conlleva todo lo contrario, confianza, de ciega, responsabilidad y lealtad. Sin las dos caras del liderazgo,la que fomenta el seguimiento ciego y la que genera temor. Una da libertad, promociona a la persona y valora al que confía en uno. La otra basada en el miedo, no quiere ser superado por los demás y no permite ser libre ni crecer personalmente.

El verdadero liderazgo nace de la autoridad no impuesta sino ganada y conseguida por lo que la vida del que va delante de uno mismo dice, inspira y hace creer. Liderazgo es una situación que no consiste en "llegar a",sino en vivir una experiencia de amar, de servir, de confiar, de delegar y de permitir crecer a los demás.

Decían que Jesucristo hablaba con "autoridad". Una autoridad que no detenía a la gente,que no obligaba, que no juzgaba o dividía a los que no creían en El. Era una "autoridad" que se mostraba por si misma, por su congruencia, interés por el otro y la búsqueda permanente del crecimiento personal de los demás.

La "autoridad", pues,es la invitación generosa y libre a seguir no a una persona, sino a un estilo de vida que genera pura riqueza humana. Y es cuando vemos lo que le importamos a esas personas cuando las hacemos líderes por su capacidad moral, más que por sus palabras.

Capacidad de influencia

¿Te has fijado en aquello que ejerce una fuerte influencia en ti y te lleva a comprar o a tomar decisiones de forma rápida y segura?

¿Eres consciente de las personas que ejercen una capacidad de influencia en tu vida y las sigues sin, prácticamente, cuestionarías?

¿Te has dado cuenta de aquellos aspectos de tu vida en los que eres capaz de atraer y arrastrar a los demás?

No importa dices en lo bueno o en lo malo, si es en casa, en el trabajo o en la calle. Lo que si importa es la capacidad de atraer, de influir o de liderar que llevamos dentro. Es un talento que llevamos dentro, de lo que podemos ser conscientes o no y que rara vez desarrollamos en nosotros para conseguir nuestros objetivos.

Ser consciente de como nos dejamos influenciar por los demás, de como los influenciamos nosotros o como otros influyen en los demás es de capital importancia si queremos ser libres, aportar algo a los demás y compartir aquello que hay dentro de nosotros.

Pararnos a pensar y escribir como, cuando y donde se ejerce influencia en nuestra vida o en la de los demás será un buen ejercicio para poder liderar nuestra propia vida y la de lis demás.

Hay otro elemento que no debemos dejar de lado, las situaciones, los hechos o las circunstancias que influyen en cada uno de nosotros. Cada situación tiene una carga emotiva y psicológica importante que hacen que nos acordemos o os dejemos influir por ellas. Conocer estas situaciones pueden ayudarnos a ejercer liderazgo e influencia en las decisiones propias y de los demás.

Creatividad: hacer lo que nadie ha hecho

Ante una situación en la que nos podemos encontrar como si fuera un callejón sin salida tenemos grandes posibilidades de salir adelante con ideas realmente creativas. La creatividad nace de ver los mismos problemas que todos, con la peculiaridad de dar la respuesta o salida que nadie ha dado hasta el momento.

Podemos sentarnos ante un problema y estudiar las diferentes alternativas que tenemos en la mano. Podemos mirar de reojo a la historia y saber lo que otros han hecho pero, ¿y si aún así no encontramos solución a lo que buscamos?

En muchas ocasiones nos cruzamos de brazos y sucumbimos ante nuestra infructuosa búsqueda. Pero siempre hay una última, prolongada y permanente pregunta que podemos realizarnos y que permanezca alojada en nuestro consciente y subconsciente: ¿Qué es lo que nadie ha hecho hasta el momento? ¿Qué es lo que nadie se ta atrevido a hacer?

Eh aquí una de las claves de la creatividad, pensar en lo que está fuera de lo común, pensar en lo absurdo de lo que muchas preguntas aparentan en sí.

Creatividad es algo más que pensar como todos. Es ponerle nuestra guinda al pastel, nuestra impronta, nuestro sello personal y la novedad que queramos. Solo tenemos que dedicarle tiempo a pensar, cosa que a muchos, por desgracia, no le gusta.

Visualizando el futuro

Me comentaba una persona hace unos días lo importante que había sido para una amiga suya el escuchar en uno de mis talleres la importancia de visualizar el impacto que tendría la consecución de unos objetivos, y en este caso concreto el fumar.

Cuando tenemos que dar pasos la mente tiende a fijarse en lo que se deja y no en lo que se quiere alcanzar. Las cebollas de Egipto, camino del Éxodo, lo malo conocido por lo bueno conocer, como dice el refrán y cantidad de dudas que nos invaden son prueba de ello.

Visualizar el objetivo,sus repercusiones en nuestra vida, el vivirlo anticipadamente, no solo aumentan la motivación sino que aumentan nuestro recursos y solventan muchas de las dificultades. La inseguridad de abandonar la zona segura o de confort se ve compensada por la seguridad del impacto de conseguir aquello que queremos y deseamos.

Creatividad, todo un juego

Cuando el reto es una presión sobre uno, éste estado de tensión nos asegura un bloqueo mental que reducirá considerablemente muchos de los posibles recursos que pueden estar a nuestro alcance. Si por el contrario, nos tomamos los retos como un juego, dejamos que el hemisferio derecho entre a firmarxoarte del proceso y libere cantidad de información y de creatividad existente en él. Nos olvidamos de la presión y nos expandimos en lo lúdico.

Es evidente que los niños son expertos. Libres de presiones e inmersos en el juego desarrollan mucha más creatividad y fantasía que los adultos. ¿Por qué no experimentar?

Coge un objetivo que te gustaría alcanzar. Juega a ver quien da más soluciones por absurdas que sean al reto. Juega a ver quien llega a cuarenta o cincuenta. Juega a las más originales. Juega a quien las da mas rápido. Convierte el reto en un juego y éste se convertirá en algo productivo, enriquecedor, en un espacio donde se amplia la creatividad.

Generando creatividad

¿Cómo podemos ser más creativos? ¿Cómo buscar nuevas alternativas? ¿Cómo alimentar nuestro banco de ideas? A veces nos encontramos estancados en nuestro mundo de dificultades y como si estuviéramos entre la espada y la pared. Nos sentimos bloqueados y sin saber que hacer.

A veces el cambiar de hábitos puede funcionar. Un cambio en la ruta al trabajo, visitar sitios desconocidos, conocer gente nueva, intentar escribir con la otra mano, comenzar a hacer las cosas en sentido inverso, etc. pueden abrirnos la mente a algo diferente. Si hacemos las cosas de la misma manera, obtendremos los mismos resultados y las mismas ideas. ¿Te imaginas ponerte a caminar hacia atrás? ¿Ducharte cada día de forma diferente?

Puede entrar dentro del absurdo, pero en la mente se abren nuevos canales, canales que están tupidos por ideas y hábitos estancados que no se renuevan. A nuevos hábitos, nuevas percepciones, retos, ideas, sugerencias.

La otra manera es compartir y preguntar. No hay nada como reuniones donde se lancen ideas, aunque sean ingenuas y absurdas. De lo ingenuo y absurdo pueden salir más ideas positivas. Así salen grandes proyectos, grandes spots publicitarios basados en el sinsentido.

Por último, dejar la mente en blanco. La presión y la tensión nos impiden pensar. Dejando la mente en blanco o despreocupándonos de algo permitimos a subconsciente que hable en cualquier momento. Dentro de nuestro subconsciente hay millones de datos que esperan a nuestra tranquilidad para poder salir.

¿Que pasaría si.......?

Una pregunta potente para situaciones en las que podemos sentirnos estancados es la de ¿qué pasaría si......? Es una pregunta que nos obliga de alguna manera a abrieron a un mundo de nuevas posibilidades y alternativas, a un mundo de hacer algo diferente cuando podemos estar estancados en más de lo mismo.

¿Qué pasaría si hago algo que nunca me he atrevido a hacer?¿Qué pasaría si me planteara soluciones diferentes a las que puedo tener en mente? A veces hacer o pensar de forma diferente nos lleva a resultados diferentes. Es cuestión de estar abiertos a nuevos caminos, nuevas formas de pensar y de ver los objetivos y planteamientos que día a día tenemos que hacernos.

Priorizar y crear circunstancias

Cuando damos las cosas por supuesto nos estamos aferrando al mundo de la experiencia y con ello cerramos posibilidades de crear nuevas circunstancias que permitan antever resultados diferentes.

Ayer me comentaban que se cancelaba una reunión empresarial en la primera semana de Diciembre por el movimiento comercial que se experimenta en estas fechas y por la posible no asistencia de la mayoría de los socios.

En el momento de aplazar la reunión es curioso que no se haya consultado a los interesados. Llama la atención de que no se considere la reunión como estratégica y conveniente para preparar mejor toda una campaña comercial para el momento del año en que más ventas se realizan. Y lo más curioso es que se vean obstáculos que llevan a postergar aspectos importantes que dejándolos en un segundo plano acaban por convertirse en urgentes.

Priorizar, buscar alternativas, crear circunstancias,hacer algo diferente y ser proactivos son las bases para estar en la linea de la excelencia,efectividad y competitividad.Ya lo decía Einstein,si quieres resultados diferentes, haz cosas diferentes.

Ley de atracción y contactos

La ley de la atracción funciona y lo hace no por arte de magia sino por la inercia de estar enfocado hacia algo en concreto.

El sentido de búsqueda de un objetivo, meta o ideal provoca en cada persona una puesta de atención hacia todos los elementos que pueden formar parte de ese objetivo. Nuestro consciente e inconsciente se ponen en estado de alerta y cualquier cosa que aparezca puede ser aprovechada para crear circunstancias que favorezcan y promuevan dicha meta.

En este sentido si ampliamos nuestra red de contactos y compartimos nuestras inquietudes y retos con ellos veremos como muchas veces esos contactos alimentaran de forma increíble todo lo que queremos conseguir y aumentaran nuestros recursos internos y externos.

Es como si la vida y naturaleza jugaran a nuestro favor, aunque tal vez sea lo contrario, nosotros jugamos a favor de la vida y atraemos lo que nosotros queremos.

Don de gentes

Siempre me hacen esta pregunta, me decía una persona en un taller para encontrar trabajo, y siempre me pongo furiosa porque no se lo que responder. La pregunta en cuestión era porqué ella era más merecedora que otra el trabajo de dependienta.

Ella siempre respondía lo mismo: responsabilidad, ilusión, entrega y un largo etc de cosas que pueden caer dentro de lo que los demás ofrecen. ¿Donde está la diferencia entre el resto y tu? ¿Qué hace que se decanten por otro y no por ti?

Creo que lo primero que tienes que pensar, dije, es lo que buscan las empresas hoy en dia y que muy probablemente está dentro de ti, le comenté. Y dentro de los que estaban participando en el taller nadie mencionó algo tan importante como es el "don de gentes", una cualidad que te permite atraer, relacionarte, fidelizar y cuidar el bien más preciado de una empresa: el cliente.

¿Cómo atraes, cuidas, entiendes y fidelidad a tu pareja, hermanos, amigos y conocidos?, le pregunté. Dime 40 maneras que has utilizado y todavía utilizas para hacerlo. Se consciente de todas y cada una de esas maneras de relacionaste con los demás que hacen posible que te vendad como persona amiga, fiable, seria y responsable. Toma conciencia de como has alimentado tu vida con los demás. Inclúyelo en tu curriculum, suéltalo en la entrevista de trabajo. Es algo que has vivido y por lo tanto algo de lo que puedes dar fe con total seguridad en tu misma, le dije.

El "don de gentes" es lo que más vende, lo que más atrae a in negocio, lo que más te permite trabajar en equipo. Es lo que marca la diferencia a la hora de elegir, saber venderse como garantía de que luego sabré vender.

Un pasito para atrás

Cuando uno se ve sumergido en el estrés del trabajo es fácil dejarse llevar por el ritmo frenético de la vida y verse sumergido en situaciones que no es capaz de controlar. Los fallos pueden hacer su aparición uno tras otro. Al menos es lo que me dejaban ver hoy en una reunión de trabajo con una plantilla de trabajadores.

Lo mismo puede suceder cuando uno se deja llevar por las emociones y sentimientos incontrolados cuando existen los malos entendidos. Lo que mal empieza mucho peor puede acabar, como me comentaba hoy también una persona con fuertes problemas en una situación personal que está viviendo. Y comentaba que controlando el tono de voz y manteniéndose como si fuera una tercera persona era capaz de hacer que la otra persona pudiera llegar a controlarse y recapacitar.

Un pasito para atrás en el trabajo, un pasito para atrás en las discusiones, un pasito para atrás para tomarse un respiro, para distanciarse de las situaciones y poder verlas con mayor objetividad y riqueza, algo así como si tuviéramos que apreciar una obra de arte, una gran pintura. Alejarse nos ayuda a ver con más claridad y objetividad, por lo que un pasito hacia atrás se puede convertir en un gran avance y un gran dominio de situaciones que a veces se nos pueden escapar de las manos.

Sinceridad

Nunca hay que pactar con el error, 
aun cuando aparezca sostenido 
por textos sagrados.

Mahatma Gandhi 

Esta frase de Gandhi es un buen comienzo para la semana. Pactar con aquello que no queremos no solo nos hace vivir en la incongruencia sino que nos hace sentir insatisfechos. Pactar con la mentira y sobre todo hacer que nos la creamos a nosotros mismos no solamente es señal de cobardía y de inmadurez sino que es el pasaporte hacia la profunda desilusión, frustración e infelicidad.

Los éxitos de la vida tienen que venir de la mano tanto de la parte visible nuestra como de nuestro interior. De nada nos sirve comernos el mundo si por dentro estamos amargados e insatisfechos con nosotros mismos. La congruencia es la señal del equilibrio que tiene que darse en cada uno de nosotros.

Lo mas bello y noble que podemos sentir en la vida es la sonrisa sincera hacia nosotros mismos donde apreciamos, valoramos y vivimos lo que realmente somos. Una vida en la que no tememos a quedarnos al desnudo, porque esa desnudez revela todos nuestros valores, fortalezas, cualidades y sentido de nuestro vivir.

Lucha interna

Acabo de recibir un e-mail de una persona que se ha planteado hace un mes y medio, a raíz de un taller impartido por mí, el dejar el tabaco. Se ha puesto una fecha, unos plazos y parece que va encaminada, a pesar de que le cuesta Dios y ayuda el mantenerse en el camino.

Mientras lo leía me venía a la mente una pequeña leyenda de los indios en la que había dentro de un anciano dos lobos, uno que representaba el bien con su amor, paciencia, comprensión, ternura, justicia, etc., y otro lobo que representaba el mal con su codicia, orgullo, envidia, rencor, resentimientos, ira, etc. Cuando a un grupo de niños les contó esa lucha que se entablaba en su interior uno de ellos le preguntó sobre cuál de los dos vencería, a lo que el anciano le respondió que vencería a quien más se le alimentase.

En nuestro caminar hacia la consecución de objetivos no vamos a obviar que vamos a tener dificultades, caídas, frenazos, encontronazos y todo tipo de obstáculos, pero la consecución y logro de objetivos se dará gracias a la manera en cómo y cuánto alimentemos lo que deseamos conseguir.

Cuánto más alimentemos nuestros sueños y los beneficios que traerán a nuestras vidas, más posibilidades y más recursos tendremos para conseguir llegar a ellos. No hay nada como ocupar nuestra mente en lo que queremos conseguir. Dará la impresión que somos pesados, obsesivos, tercos y muchas más cosas. Pero la constancia es parte del logro, y la constancia se alimenta constantemente a través de pensamientos positivos que no son sino otra cosa que aquello que nos va a motivar y alimentar en nuestro camino.

Fue una experiencia agradable en el día de ayer. Hay momentos en los que las personas se proponen metas y ante ellas ves como algunos permaneces en la incredulidad, otros intentan llegar a ella y otro teniendo que cambiar formas, creencias y actitudes se van topando con sus objetivos.

Y digo que ayer fue una experiencia agradable porque si hace quince días se había fijado una meta para finales de Noviembre había personas que tres días después de comenzar el mes tenían sus deberes cumplidos.

¿Qué hace posible que después de muchos intentos fallidos uno pueda conseguir en quince días lo que no ha conseguido en meses? ¿Qué recursos se han utilizado? ¿Qué actitudes se han puesto en juego?

Hay una clara situación que permite conseguir los resultados:

1. La actitud. Cuando tienes una actitud de que vas a conseguir algo, lo consigues. Creer en ti mismo y en tu proyecto es esencial ¿Por qué?

2. Focalización. Cuando te encaprichas en algo, como los niños pequeños, cuando te obsesionas por algo, estás focalizando, dirigiendo la mirada y la atención hacia el objeto que deseas. Tu vida gira en torno a ello y pones toda la carne en el asador.

3. Apertura a hacer las cosas de forma diferente. Cuando las cosas no te han salido, tienes dos alternativas, seguir haciéndolo como hasta ahora o cambiar la forma de enfocar las cosas. Ya lo decía Einstein: Si quieres resultados diferentes, haz las cosas de diferentes formas.

Lo que es natural en uno

Fue una reunión interesante la del día de ayer. Centrados en los objetivos de una persona tan sólo hizo falta el preguntar algo tan importantes y tan natural como, ¿qué es lo que te gusta hacer? Playa, fotografía, romerías, estar con niños, cursos de reciclaje, senderismo, cocina, reiki, y un sin fín de cosas más.

¿Qué relación tienen todas estas actividades con tu objetivo?, preguntaba yo.

Aparentemente ninguna, me dijo.

¿Y si participas u organizas en este tipo de actividades, a que tipo de personas atraerás o te encontrarás?

Pues gente afín a mis objetivos.

¿Y si creas las circunstancias? ¿No crees que tendrás más posibilidades de obtener los resultados que pretendes y, además, de forma natural haciendo lo que te gustas, sintiéndote realizada y desarrollando tus valores?

Ciertamente, respondió.

Manos a la obra, haz lo que te gusta, organiza cosas que te gustan y disfruta con ellas porque atraerás de esta manera a la gente afín a tí, y con ellas, muy posiblemente, lo que tu quieres alcanzar o conseguir.

Diario

Tal vez para muchas personas carezca de importancia, pero es una herramienta importante en nuestro caminar cotidiano: El diario.





Una herramienta que nos permite pararnos y reflexionar sobre lo acontecido en nuestro día. No tanto por los acontecimientos en si sino por lo que los acontecimientos nos dicen a nosotros, por nuestra manera de reaccionar ante éstos y por las emociones y sentimientos que suscitan en nuestras vidas.
Al mismo tiempo es una manera de percatarnos de las inmensas posibilidades que se nos ofrecen cada día y que en muchas circunstancias pasan desapercibidas por el ritmo de vida que llevamos o por la poca atención que prestamos a dichas circunstancias.

Si cada día tuviéramos la posibilidad de escribir y de plasmar nuestro especial encuentro con cada persona y con cada acontecimiento tendríamos la posibilidad de encontrarnos mas profundamente con nosotros mismos y con el constante fluir de la vida.

Tan sólo un poco de tiempo.

Dejando huella

Hoy, dentro de la cultura cristiana, celebramos el dia de todos los santos, aunque curiosamente es el dia en que se le da mas importancia a los muertos. Así y a todo. No es malo recordar a todos los santos y a todos los muertos desde la perspectiva de la huella que han dejado en nosotros o en la misma vida. Seria una fiesta en la que pasaríamos de la intrascendencia de la vida de aquellos que han pasado sin pena ni gloria a la trascendencia de reconocer en ellos los aspectos que los hacían únicos y especiales.

Tan solo cabe preguntarse, para celebrar mejor el dia, ¿qué me gustaría dejar a mi como legado al resto de la humanidad? ¿Cuál sería la mejor aportación que me dejaría satisfecho como persona? Al fin y al cabo santidad es la excelencia, a lo que todos estamos llamados. Dejar la mediocridad para vivir en plenitud desarrollando todo lo que somos potencialmente.

Todos tenemos alguien a quien admirar, alguien que ha dejado una huella en cada uno de nosotros. Pero más allá de la admiración hay algo mucho más importante: aprender algo que sirva para la propia vida de uno. Partir de lo que se nos ha dejado para mejorar aquello que puede ser mejorado. Pasar de la mediocridad a la excelencia en nuestras vidas.